誠實是人生最佳座右銘－yyyueh182的部落格

回想昨天「陽光教室」的主題是「經常難以控制的情緒發作」。Ryan播出一段影片，談到有關誠實人的一些特質，因此而引發一些對於「誠實」的討論。「誠實」是一種多面向的概念。誠實的人面對自己、他人或事物有一些特質和獨特的思考和行為模式，而表現在情緒、態度，和言談舉止中。

誠實者會忠實面對自己內心深處的感受，接受所認知的一切狀態，不管是否對自己有利，不會在意面子，會接受並面對現實，必要時處理該做的事情，並接受最後的結果。誠實的人不會粉飾太平，假裝沒事卻錯過解決問題的時機。當事情發生時，誠實的人會堅持去發覺事情發展的真相，收集資料，瞭解隱含的原因和所有相關人事物彼此糾結的現象，最後發現所謂的真實並公諸於人，讓大家一起面對現實去解決問題。

《細講弟子規》中蔡禮旭老師多次提到孔子對其弟子的一些行為或提問，也會提醒在遵守必要的「誠實」之餘，如何善巧地顧全大局以求得到更妥適的結果。例如不見得一定要說出殘酷的現實或事實，有時保持沉默可能是最好的決策。但有時為了顧全別人的感覺和面子，不直接說出事實或自己的感受，反而造成對方一再重複錯誤或不當的言語或行為，讓事情演變得難以處理。這些拿捏的尺度就看個人的智慧去審時度勢了。

「不」誠實是一種習慣，經常會習慣性地說一些自認為無害的「謊言」。在工作場合中為了達成組織業務目標，可能會做一些「數據調整」，認為只要不「中飽私囊」就沒有關係去做一些不合規的「五鬼搬運」以便達成虛的組織目標。最後的結果就是大家變得因循苟且，不會誠實面對並克服內外在的挑戰，提升同仁的關鍵技術水準和組織長期競爭力，幾年以後雖然看似達成年度目標，但因為一事無成只能被大環境淘汰，可謂得不償失。

9/27「太陽靈驗轉運法」第3輪第21天

今天在辦公室參加研發人員的周會，當每一位都報告完畢，老闆也對一些研究主題給了一些意見後，以媛有感而發地對每一位同事表達了對他們由衷的讚佩和感恩，因為他們所做的主題都有很深的底層技術需求，沒有前例可循或參考文獻，如果沒有本質上的了解和一股鑽研的動力，不可能在短時間內有這樣的階段性成果。講完以後，發掘每一個人都眼睛發亮，面帶欣喜的笑容，好像所有的疲累一掃而空了。以媛此時深深感受到真誠的讚美和感恩能發揮多大的魔力。